Uiread de Johns.Kaitlyn Flannagan airson neach-amhairc Suidh sìos, Iain - tha barrachd air gu leòr annad.
A rèir a New York Times mion-sgrùdadh, tha cha mhòr uimhir de fhireannaich air an ainmeachadh Iain ann an dreuchdan ceannardas Ameireagaidh ’s a tha boireannaich. Ùine.
Tha fichead ’s a còig Ceannard Fortune 500 nam boireannaich, agus 23 air an ainmeachadh mar Iain. Tha nas lugha de sheanairean Poblachdach agus nas lugha de riaghladairean Deamocratach nam boireannaich na fir air an robh Iain.
Tha seo a dh ’aindeoin gu bheil boireannaich a’ dèanamh suas 50.8 sa cheud de shluagh na SA agus 57 sa cheud de cheumnaichean colaiste, fhad ‘s a tha Johns a’ dèanamh suas a-mhàin 3.3 sa cheud de na buidhnean sin.
Tha faisg air còig millean Johns anns na Stàitean Aonaichte - is e seo an dàrna ainm fireann as mòr-chòrdte às deidh Seumas.
Tha an dàta seo mar phàirt den Amannan ‘Glass Ceiling Index, a tha a chuir air bhog ann an 2015 mar chomharradh air co-ionannachd gnè (no dìth sin) ann an gnìomhachasan Ameireagaidh. Chaidh am baidse dàta as ùire fhoillseachadh an-diugh.
Tha an eadar-dhealachadh gnè as miosa a ’tachairt ann an seòmraichean bùird gnìomh. Bidh boireannaich a ’dèanamh suas 16 sa cheud de bhuill bùird am measg chompanaidhean air an S&P 1500.
Tha sin nas lugha na a ’chuibhreann de sheataichean bùird a tha aig fir air an robh Iain, Raibeart, Seumas agus Uilleam (no an cuid barrachd cho-aoisean neo-fhoirmeil Jack, Bob, Jim agus Bill).
Bidh a ’mhòr-chuid de chompanaidhean a’ cur co-dhiù aon bhoireannach air a ’bhòrd gus sealltainn gu bheil a’ chompanaidh aca eadar-mheasgte. Ach chan eil mòran a ’cur an dreuchd barrachd air aon, agus a-mhàin aon ann an 25 corporaidean tha Ceannard boireann.
Cinn-suidhe Ameireagaidh cuideachd cuir ris ris an eadar-dhealachadh ainmeachaidh seo. Tha sianar Cheannardan air a bhith anns a ’Cheannard air an robh Seumas, còignear air an robh Iain agus ceathrar air an robh Uilleam - ach, gu dearbh, cha robh boireannaich ann.
Fhad ‘s a tha an Amannan cha robh mion-sgrùdadh a ’cuimseachadh gu làidir air cinneadh, bha e a’ toirt a-steach cuid de staitistig sobering air a ’chuspair. De 500 prìomh stiùirichean ann an cultar, riaghaltas, foghlam agus gnìomhachas Ameireagaidh, dìreach 44 nam mion-chinnidhean.
Tha grunn adhbharan ann airson nach èirich boireannaich chun mhullach.
A rèir McKinsey , tha boireannaich nas dualtaiche fois a ghabhail rè an dreuchdan gus clann a thogail. Tha iad cuideachd cho buailteach a bhith air an stiùireadh le luchd-gnìomh fireann geal (mar as trice), gu sònraichte san àm #MeToo.
Tha boireannaich cuideachd gu tric air an càineadh airson a bhith dearbhte agus glòir-mhiannach, feartan a thathas a ’moladh dha fir. Agus a rèir Sgrùdadh Gnothachais Harvard , bidh mòran a bharrachd leth-bhreith air boireannaich san àite-obrach mura faigh iad còmhla ris na balaich.
Ach, chan eil a h-uile sgìre ann an cumadh cho cruaidh. Am measg clas na bliadhna seo de luchd-faighinn tabhartais genius MacArtair bha naoinear bhoireannach agus gun Johns.
